I N K L U S I O N | D I V E R S I T Ä T

Inklusion und Diversität- Unser Engagement bei Motom Bohrerschleifmaschinen

“Als Unternehmen, das sich für Inklusion und Diversität einsetzt, glauben wir bei Motom Industrie Bohrerschleifmaschinen an Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität. Erfahren Sie mehr über unsere offene Unternehmenskultur, Vielfaltsförderung und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung. Entdecken Sie, wie Inklusion und Diversität zu unserem Erfolg beitragen..”

Hermann Haas, Willi Müller, Torsten Haas

Unser Erfolg durch Inklusion und Diversität

Unser Engagement für Inklusion und Diversität ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs. Wir sind stolz darauf, ein inklusives und diverses Unternehmen zu sein, das für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein offenes Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Eine offene Unternehmenskultur der Vielfalt und Gleichbehandlung

Daher fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln und zu entfalten. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass sie die gleichen Möglichkeiten und Perspektiven haben.

Fördern der Vielfalt im Unternehmen

Darüber hinaus arbeiten wir aktiv daran, die Vielfalt in unserem Unternehmen zu fördern. Wir stellen sicher, dass unsere Stellenausschreibungen offen und einladend für alle sind und wir engagieren uns in der Suche nach Talenten aus verschiedenen Bereichen und Hintergründen. Wir begrüßen alle, die zu unserem Unternehmen beitragen möchten, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrer Identität.

Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung

Als Unternehmen setzen wir uns auch dafür ein, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Umgebung arbeiten können, die frei von Diskriminierung und Vorurteilen ist. Wir sprechen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig in den Bereichen Diversität und Inklusion an, um sicherzustellen, dass jeder Mensch respektvoll und fair behandelt wird.